Spécial Entreprise 
Prévention Burn-out et Bien-être au travail

Ma Démarche de Prévention en Deux Phases​​

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1. Phase Collective : L'Atelier de Sensibilisation et de Détection.

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Je propose des ateliers de prévention du burn-out pratiques et ciblés, directement réalisés dans vos locaux.

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Ces sessions sont conçues pour un impact maximal en groupes restreints

(6 participants maximum), offrant un choix de format d'1 heure ou 2 heures pour s'intégrer parfaitement à votre planning.

 

L'offre se décline en deux parcours distincts : des ateliers dédiés à l'Encadrement et aux Managers et des ateliers spécifiques pour les Équipes Opérationnelles (Poseurs, Soignants, Agents...)​

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Ces sessions de sensibilisation visent à les doter d'une compétence clé en abordant les points suivants :

• Comprendre le Burn-out : Identification des origines, des symptômes et des phases du burn-out.

• Signaux Précoces (Détection) : Savoir repérer et décoder les signaux faibles (changement de langage, isolement, perte de sens) chez leurs collaborateurs, bien avant l'épuisement total.

• Dialogue Ouvert (Partage en équipe) : Maîtriser les bonnes pratiques de communication et de soutien précoce. Engageons-nous ensemble à favoriser un dialogue ouvert sur les sources de stress et le bien-être au travail.

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2. Phase Individuelle : Le Coaching d'Action Personnalisé

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Lorsque les signaux sont détectés chez un collaborateur, l'étape suivante est l'intervention experte. Mon coaching individuel est une démarche d'action ciblée pour :

• Rétablir l'équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.

• Renforcer la résilience et la confiance.

• Assurer un retour rapide à une performance saine et alignée sur les valeurs du salarié.

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Prêt à Agir ?

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Je connais les réalités du BTP, de la Santé, de l'Agroalimentaire et des Collectivités Territoriales.

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Ne laissez plus le burn-out menacer le potentiel de votre organisation.

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Faites le premier pas vers une culture de travail résiliente et épanouissante.